Nous proposons des solutions corporatives pour plusieurs organisations depuis 2009. Nos ateliers, nos spectacles et nos interventions sur mesure permettent d’améliorer la créativité, la collaboration et les qualités des communications de l’ensemble des membres de vos organisations. Nous sommes aussi la solution si vous avez envie d'offrir un bon divertissement à vos employés ou à votre clientèle.
Vous consoliderez la force créative de vos troupes en plus de favoriser l’échange entre vos membres
Ils deviendront capables de prendre des risques et de ne plus craindre l’échec
Ils développeront des qualités qui leur permettront de procéder à la volée
Ils apprendront à céder le pouvoir au sein d’un groupe afin de créer de l’espace afin que tout le monde puisse contribuer
Chaque intervention est construite sur mesure : type d’activité, durée, nombre de participants, sujets abordés. D’une conférence d’une heure à une formation étalée sur plusieurs jours. D’une équipe de huit personnes à une grande assemblée.
Nous présentons les principes de l’improvisation théâtrale adaptés au monde du travail. Vos équipes découvrent comment s’en servir pour gagner en agilité, stimuler leur créativité et clarifier leurs communications : s’adapter aux imprévus, trouver des solutions neuves, collaborer plus efficacement.
Par des exercices pratiques, vos équipes vivent l’improvisation de l’intérieur. Des jeux centrés sur la communication et la collaboration créent un environnement où l’on ose explorer et s’exprimer. Vos employés en ressortent avec plus de confiance, de meilleurs réflexes de communication et un leadership affirmé, tout en ayant eu du plaisir.
Nos spectacles conjuguent divertissement et messages clés. Nous réunissons des artistes chevronnés pour créer des expériences mémorables et porteuses de sens. Gala, congrès, lancement ou événement spécial : l’originalité devient votre marque.
Chaque projet étant unique, la tarification est établie après une analyse de vos besoins. Vous obtenez ainsi une prestation au juste prix, exactement à la hauteur de ce que vous cherchez.
Chaque principe de l’improvisation a son équivalent dans votre organisation.
Le « oui, et… » consiste à accueillir l’idée de l’autre, puis à y ajouter la sienne.
Quand l’expression créative et la prise de risque sont encouragées, les idées neuves émergent. Ce sont celles dont dépend la croissance d’une organisation.
Sans écoute attentive de ses partenaires, impossible de réagir juste et de bâtir une scène ensemble.
Cette écoute-là transforme la qualité des communications, à l’interne comme à l’externe.
Monter sur scène sans texte exige de se faire confiance, et de faire confiance aux autres.
L’improvisation reste un des moyens les plus rapides de souder une équipe durablement.
L’improvisation permet d’explorer et d’exprimer idées et émotions librement.
On y apprend la flexibilité et l’acceptation, deux antidotes concrets à l’incertitude et à la pression.
Improviser, c’est sortir de sa zone de confort et tenter des approches nouvelles.
Écouter, décider vite, s’adapter : ce sont exactement les réflexes d’un leadership efficace.
Les joueurs s’ajustent en continu à la scène, aux propositions des autres, parfois du public.
Cette réactivité aide vos équipes à absorber le changement et à trouver des solutions créatives aux imprévus.
Une scène d’impro change de style, de ton et d’époque sans prévenir.
Au travail, cette souplesse est précieuse : projets multiples, équipes variées, méthodes qui évoluent.
Un aperçu de ce que nos clients nous ont demandé depuis 2009.
Mises en situation ciblées pour développer l’aplomb et la capacité à répondre juste dans un environnement sous pression.
Jeux et exercices fondés sur le « oui, et… », qui installent l’écoute mutuelle et la construction collective.
Ateliers où l’on apprend autant à prendre le lead qu’à céder le pouvoir, pour une collaboration réellement partagée.
Formations en communication orale, en public comme en équipe, pour des interventions plus claires et plus convaincantes.
Représentations calibrées sur la réalité de votre organisation, mettant en lumière les comportements que vous voulez voir adoptés.
Exercices conçus pour désamorcer le jargon de métier et fluidifier la communication entre des équipes qui se parlent peu.
Approches pratiques pour aborder les désaccords et les résoudre, au service d’un climat de travail plus serein.
Fondateur du Club d’impro et de l’Improdôme
Louis-Olivier Pelletier improvise depuis 1996. C’est son métier. Il produit plus de 100 spectacles par année et dirige une école d’improvisation reconnue. En 2019, il ouvre l’Improdôme, une salle entièrement dédiée à l’improvisation. On l’a vu à la Ligue d’improvisation de Québec, à la Ligue d’improvisation montréalaise et au Punch Club, puis sur scène en France, à Chicago, à Cincinnati, en Belgique, en Suède et au Danemark. Son baccalauréat en communication publique et sa formation en développement organisationnel donnent à ses interventions en entreprise un ancrage qui dépasse la scène.
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